太原机车车辆厂团委扎实开展工作　为“七一”献礼

为实现共青团组织服务企业、服务青年宗旨，太原机车厂团委主动适应集团公司跨越式发展战略对团组织的新要求，围绕工厂生产经营需求，不断符合青年成长成才的愿望，在二季度相继开展了“导师带徒”、青年科技论文和"青年技术创新百点计划" 征集、团籍注册等活动。

以岗位为纽带，以技能为桥梁的导师带徒活动是青工岗位训练、建功成材的有效途径，是今年团委启动“青工技能振兴计划”的重要工作内容。通过宣传发动使广大团员青年认识到企业外部的形势和内在的需求，自觉增强了学技练功主动性；同时，团委还制定和健全了活动制度，完善激励机制，广泛动员广大青年积极参与，扩大了活动覆盖面，共有25个团支部的51对师徒结成了对子。活动的开展，密切了新老职工的关系，沟通了思想，融洽了感情，不仅促进了徒弟学习技术、掌握技能的紧迫感，也激发了老师傅学习新知识、掌握新技术的观念建立，营造了“优秀技术工人也是人才”的良好氛围。

六月份，工厂团委在科协、产品开发中心、技术质量部等部门的大力支持下，围绕工厂科技发展目标、机车车辆产品的开发、电子信息技术的开发和应用等方面内容开展了青年科技论文和"青年技术创新百点计划" 征集活动，为青年参与企业创新搭建实践舞台，积极引导青年科技人员投身科技创新实践，总结科技创新成果，认真撰写论文，促进了青年科技人员整体素质的提高。截止六月底共征集科技论文10篇，“青年技术创新百点计划”成果6项，“青年技术创新百点计划”项目5项。通过技术部门评选，团委将选择优秀论文与创新计划项目参加集团公司组织的第四届青年科技论文征集活动。

为加强对团员的思想政治教育和基层团组织的自身建设，促进团工作的发展，增强团支部的内在活力，六月份团委进行了团籍注册工作。各团支部对这项工作高度重视，全厂38个基层团组织完成了这项工作，227名团员共有205名团员进行了团籍注册，注册率90.5%。

系列活动的开展以开发青年人力资源为着力点，在深化青年科技创新、导师带徒活动，引导青年职工在企业创新实践中锻炼学习、建功成才的同时，不断夯实团组织基础建设，引导团员青年加强先进性意识教育，努力提高综合素质，为促进工厂可持续发展贡献火热青春，为党的生日献上了一份厚礼。