太原公交总公司团委二ＯＯ五年工作总结

二ＯＯ五年是公司加快发展步伐，取得丰硕成果的一年，也是公司团组织加强规范管理，取得优异成绩的一年。一年来，公司团委在上级团组织和总公司党委的领导下，圆满地完成了各项任务。

一年来，主要做了以下几方面工作：

一、以“三个代表”重要思想为主要内容，认真开展增强共青团员意识主题教育活动。

在理论学习上，公司团组织能以党的十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决议等重要文献以及《增强团员意识教育读本》、《增强团员意识教育活动问答》和《团章》等为辅导教材。通过上团课、知识竞赛、专题讲座等多种形式，认真开展团史团情教育。确保每一名团员“上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得”，不断增强共青团员的政治意识、组织意识和模范意识。

在主题活动中，从5月30日开始，总公司团委在《太原公交》上开辟“团旗飘飘”专栏，对今年“五四”表彰中涌现出的十位优秀共青团员进行深入报道，以增强全公司共青团员的先进意识，奉献公交企业。从6月份开始，为了用公交的发展激励职工，用鲜活的事例教育职工，总公司“走过公交这十年”演讲比赛的预赛在各分公司（厂）成功举行。

二、以“创建五四红旗团委”为目标，不断加强公司团的各项建设。

从3月7日至11日，总公司团委对各直属团组织的工作进行了年度普查互检。并根据《太原共青团信息工作管理办法》和《太原市公共交通总公司青年工作委员会章程》的有关要求，对《太原市公交总公司团组织目标管理考核标准》和《总公司团组织目标管理附加分考核标准》进行了补充修订。

4月28日，总公司两年一度的“五四”表彰大会隆重召开，会上，共有10个先进团组织（总支、支部）、3个团的良师益友、10个优秀团干部、10个优秀共青团员、10个青年微笑服务明星，10个青年文明号先进工作者和50个青年岗位能手受到表彰。

今年12月，总公司团委被共青团山西省委授予“山西省五四红旗团委”。山西省人民广播电台“新闻关注”栏目还于2006年1月3日对公司的团建工作进行了报道。

三、以“微笑服务”为中心，不断开展“青年文明号”和“青年岗位能手”活动。

“青年文明号”继续规范。今年公司有1个省级“青年文明号”科室和13个市级“青年文明号”车组、班组因为年龄超限等原因不再继续申报这一荣誉。截止目前，公司先后有124个先进车组、班组或线路被命名为各级“青年文明号”集体，其中有国家级4个；省级4个；市级116个。经过历年的严格复查，公司现有8个国家、省、市“青年文明号”集体。从今年夏季开始，公司每年都将在“青年文明号”线路上开展“我为一线送清凉”活动。

“青年岗位能手”不断壮大。今年4月，公司有19位优秀青年被评为市级“青年岗位能手”。截止目前，公司共有145位优秀青年被评为各级青年岗位能手，其中有3位被评为 “山西省杰出青年服务创新能手”；有1位被评为“山西省优秀青年岗位能手”；有141位被评为“太原市十大杰出青年岗位能手”、“太原市十佳青年职工服务创新能手”和“太原市青年岗位能手”。

四、从确保活动经费入手，总公司党委重视和支持青年团工作。

从2004年开始，公司的团务经费从以往每人每年10元调至每人每年50元。按照《太原市公共交通总公司青年工作委员会章程》的有关精神，公司从今年开始，向各直属青年工作委员会和青年工作小组按比例划拨活动经费。

二ＯＯ六年工作要点

二ＯＯ六年公司团的工作要点是：以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六届五中和团的十五届四中全会精神，进一步开展增强共青团员意识主题教育活动；以吸收和发展共青团员为重点，不断加强团的队伍建设；以“微笑服务”为中心，积极发挥“青年工作委员会”作用，大力开展各项“青”字号活动；认真抓好“党建带团建”工作，不断为团的建设创造良好的工作环境。

一、认真学习贯彻党、团有关会议精神。

学习贯彻党的十六届五中全会和团的十五届四中会议精神，引导团员青年在实施“十一五”规划中发挥生力军作用和为构建社会主义和谐社会作出应有贡献。

二、认真做好团员的吸收和发展工作。公司现有共青团员200余人，28岁以下适龄青年或流动团员尚有500余人，在新的一年里，应做好流动团员的吸收工作和新团员的发展工作。

三、积极发挥“青年工作委员会”作用。以“微笑服务”为中心，大力开展 “青年岗位能手”、“青年文明号”和“青年创新创效”等活动。

四、认真做好团干培训工作。随着团干新老交替的逐步完成，总公司团委将对新团干进行一次业务知识培训。

五、大力开展各种文体活动。以提高青年职工的综合素质为目标，大力开展各种文体活动。